У Польщі рекордно багато роботи
PR dla Zagranicy
Natalia Beń
03.01.2018 14:47
Іноземні роботодавці набагато щедріші, ніж підприємці з-над Вісли. Польські працівники неохоче економлять на пенсію
pixabay.com/CC0 Creative Commons/pompi
Курси валют у Національному банку Польщі:
1 EUR – 4,16 PLN
1 USD – 3,46 PLN
1 UAH – 0,12 PLN
Газета «Rzeczpospolita» повідомляє, що в Польщі рекордно багато роботи. До кінця листопада 2017 року малі, середні і великі підприємства створили понад 250 тисяч нових робочих місць. Зайнятих у секторі підприємств не прибувало так швидко навіть 2007 року, коли в економіці зафіксовано рекордні темпи розвитку. Третина робочих місць постає в промисловості, передусім у галузях, націлених на експорт (виробництво автомобілів, металопродукція, пластмасові вироби та меблі). Головний економіст банку PKO BP Пйотр Буяк коментує: чим більша частка промисловості в кількості нових робочих місць, тим краще, тому що вони є найбільш продуктивними. Така структура зростання зайнятості повинна довести до того, що показники продуктивності праці перевищать пересічний рівень в ЄС, а це, пояснює експерт, є ключовим, щоб зберегти високий темп зростання ВВП в Польщі.
«Dziennik Gazeta Prawna» звертає увагу, що іноземні роботодавці є набагато щедрішими, ніж підприємці з-над Вісли. Своїм працівникам вони платять у середньому на 66 відсотків більше. Економіст Віктор Войцєховський пояснює це назагал вищою продуктивністю роботодавців з мажоритарним іноземним капіталом, зокрема завдяки кращій технології та обладнанню, а також участі в глобальній мережі постачання, що гарантує стабільний попит на продукти. Вони досягають вищої рентабельності і в результаті можуть збільшити заробітну плату.
Польські працівники неохоче відкладають гроші в додатковій добровільній пенсійній системі. Ані Пенсійні програми працівників, ані Індивідуальні пенсійні рахунки, ані Індивідуальні рахунки пенсійного забезпечення не здобули популярності. Голова Польського фонду розвитку Павел Борис висловив надію, що інакше буде у випадку Планів капіталовкладень працівників. Це нова форма економити на майбутню пенсію. Роботодавці записуватимуть до цієї програми всіх працівників і лише вони самі зможуть від неї відмовитися. В багатьох країнах така автоматична система виправдала себе.
Н.Б.