Початок нового року буде сприятливим для працівників

У перші місяці нового року у більшості галузей у кожному регіоні Польщі більшість кандидатів на отримання праці не матимуть підстав жалітися на нестачу пропозицій. Це підтверджують як експерти з ринку праці, так і самі працедавці.

За словами Яцека Менціни з Конфедерації польських працедавців Lewiatan, перспективи нового року дуже сприятливі для працівників, тоді як працедавці зіткнуться з серйозними викликами. «Для працівників, звісно, самі лише добрі новини. Гірше для працедавців, бо це вони відчувають хронічну нестачу робочих рук. Напевно, наступного року працівники ще більш комфортно почуватимуться на ринку праці. Зростання зарплатні буде, щонайменше, на рівні цього року, але я підозрюю, що й більше. Може з’явитися необхідність підняття платні з огляду на досить швидке зростання інфляції», - сказав експерт.

Яцек Менціна підкреслює, що початок року – це дуже добрий час не лише на нові домовленості про підвищення зарплатні, але й на пошук такого працедавця, що сприяє професійному розвиткові: «Це також значить для працедавців виклик. Треба бути таким працедавцем із доброю репутацією, тобто тим, хто не лише любить своїх працівників, але також демонструє їм необхідність професійного розвитку. Завжди треба пам’ятати, що заробітна платня важлива, але й треба не забувати, що важливими є також інші елементи, інші переваги, пов’язані з працею. Те, що працедавець дає нам можливість професійного розвитку та інвестування у нашу кваліфікацію, компетенцію, значить, що ми будемо більш конкурентноздатними на ринку праці».

З нового року на 100 злотих зростає також мінімальна місячна зарплатня, а на 70 ґрошів – мінімальна погодинна ставка. Таким чином, без відрахувань це буде, відповідно, 2100 злотих на місяць та 13 злотих 70 ґрошів за годину. На думку Яцека Менціни, працедавці, з огляду на велику потребу в робітниках, вже сьогодні змушені платити більше, ніж це передбачає мінімальна зарплатня.

IAR/А.М.