Українські працівники над Віслою компенсують нестачу польських кадрів

Польські компанії починають відчувати серйозні труднощі у пошуку людей на вільні робочі місця. Компенсувати нестачу кадрів може працевлаштування іноземців, у першу чергу українців, котрі все частіше приїжджають на роботу до Польщі.

Згідно з даними травневого дослідження «Плани працедавців» від компанії «Randstad», бажання працевлаштувати нових людей висловило 35 тис. анкетованих. На ринку праці зберігається оптимістична тенденція серед працівників, а працедавці – хоч і мають намір працевлаштовувати щораз більше людей – зіштовхуються з труднощами у пошуку добрих кандидатів на вільні робочі місця. Часто проблемою є пошук охочих поляків працювати взагалі.

За даними Дослідження економічної активності серед населення Головного статистичного управління Польщі, у І кварталі 2016 році у Польщі було майже 360 тис. вільних робочих місць. Це на 26,5% більше, ніж торік, і майже на 30% більше, ніж за минулий квартал.

Рекордний за останні півроку апетит працедавців на збільшення кількості місць праці наштовхується на дедалі більші труднощі компаній у пошуку гідних кандидатів. Відчутні проблеми у заповненні вільних робочих місць спонукають 40% анкетованих працедавців працевлаштовувати українців (52% проти). Вже зараз громадяни України працюють у колективах 15% опитаних суб’єктів господарювання. Підприємці твердять, що вимога поляків отримувати вищу зарплатню стає головним аргументом для того, аби надавати перевагу робітникам з України.

Дослідження показує, що працедавці хочуть брати на роботу працівників з-за кордону, здебільшого українців, законно і на тих самих умовах, що і поляків. Необхідність працевлаштування іноземців спричинена виключно нестачею тих польських працівників, котрі хочуть працювати на таких роботах.

Однак, не всі в Польщі задоволені працевлаштуванням у країні іноземців. Згідно з доповіддю компанії «Work Service», впродовж останнього року з 48% до понад 55% зросло число тих поляків, котрі мають застереження, пов’язані з приїздом іноземців до Польщі. Варто зазначити, що головна причина побоювань також змінюється.

Якщо минулого року головною причиною незадоволення від приїзду іммігрантів було побоювання за втрату місця праці – аж 38% вказувало на зростання конкуренції на ринку парці як головну причину побоювань. У 2016 році лиш 17% анкетованих бачить в іммігрантах загрозу для своєї професійної діяльності. Більш вагомою причиною невдоволення поляків від приїзду іммігрантів до Польщі, є релігійні відмінності (65%) та інша ментальність (64%).

gpcodziennie.pl/Т.А.