Продовжена платна декретна відпустка для батьків

Від сьогодні входить у дію новелізація Трудового кодексу. Батькам усіх дітей, що народилася після 31 грудня 2012 року, надаватиметься так звана продовжена батьківська відпустка, тобто оплачувана декретна відпустка на 20 тижнів (із них 14 перших тижнів виключно для жінок), 6 тижнів додаткової відпустки, а також 26 тижнів батьківської відпустки, якою можуть скористатися батько або мати.

Упродовж 26-ти тижнів особа у декретній відпустці отримуватиме 100% зарплати,а протягом чергових півроку - 60% від зарплати. Водночас, якщо особа відразу заявить, що схоче скористатися річною відпусткою, отримуватиме 80% від зарплати.

Безкоштовною батьківською відпусткою для догляду за дитиною можна скористатися до 5 року життя малюка.

На погляд експертів – такі зміни збільшать шанси жінок на ринку праці. Проте, як наголошує Єремі Мордасевич з Конфередації приватних працедавців «LEWIATAN» важливо, щоб в чоловіків було бажання йти в декрет.

- Це принаймні невеликою мірою зрівнює шанси жінок і чоловіків на трудовому ринку. Невеликою мірою, бо все ж таки, саме жінки надалі народжуватимуть дітей, отже матимуть 9-ти місячний період вагітності. Це назагал жінки залишатимуться дома з дитиною у перші місяці після народження, і це жінки найчастіше залишаються дома з дитиною, коли вона захворіє.

Річною декретною відпусткою можуть скористатися не лише штатні працівники, а всі ті хто платив страхування на випадок хвороби та самозайняті.

Л.І./IAR