Чи нові правила працевлаштування іноземців обмежать сіру зону?

Двадцятого лютого в Українському домі у Варшаві відбулася конференція, присвячена ситуації українських трудових мігрантів у Польщі та в країнах Вишеградської групи. Під час конференції була порушена тема нових правил працевлаштування українців у Польщі, передусім на сезонні роботи. Правила набули чинності 1 січня 2018 року, – говорить Ярослав Ціхонь з Департаменту легальності працевлашутвання Головного інспекторату праці:

– Цей закон набув чинності 1 січня 2018 року. Він впроваджує до польського законодавства директиву ЄС в питанні сезонного працевлаштування іноземців. Тому в законі встановлено новий вид дозволів на роботу – це дозвіл на сезонні роботи. Теж, так би мовити, впорядковано правила працевлаштування на підставі декларацій про намір працевлаштувати іноземця. Тепер ці правила більше захищають права іноземців на польському ринку праці.

Які саме нововведенння захищатимуть права працівників?

– Зокрема, є обов’язок, щоб агентства з посередництва працевлаштування направляли іноземного працівника безпосередньо до роботодавця, а не до чергового посередника, як це траплялося раніше. А крім цього, в новому законі значно полегшено відповідальність іноземця за працю невідповідно до умов дозволу. Що я маю на увазі? Якщо іноземець працює на іншому робочому місці, ніж це вказано у дозволі на працевлашування – це вже не кваліфікується як порушення, і він не несе кримінальної відповідальності, як це було раніше. Іншими словами, іноземець не буде змушений платити штраф ані над ним не висітиме загроза видалення з Польщі.

Прокоментувати нововведення ми попросили Мирославу Керик, голову фонду «Наш вибір», котра досліджує ситуацію українських трудових мігрантів у Польщі, а також Олену Литвиненко з фірми «EWL», що займається посередництвом у працевлаштуванні.

Запрошуємо послухати звуковий файл передачі

Яна Стемпнєвич