Рівень зарплати (в середньому 2 тисячі злотих на руку) – це головна мотивація працевлаштування українців у Польщі. Проте, чи сама праця приносить сусідам Польщі задоволення? Зокрема з цим запитанням Українська служба Польського радіо звернулася до виконавчого директора агентства тимчасової праці OTTO Work Force, Томаша Дудека, яке нещодавно оприлюднило рапорт «Думки працівників з України на тему праці в Польщі 2017».
Згідно з результатами вашого рапорту, аж 94% українців висловило задоволення роботою в Польщі. Що впливає на такі високі оцінки і чи, звісно, ситуація така оптимістична?
Томаш Дудек: Це дослідження ніяким чином не зафальшоване. Ми врахували ті відповіді та реакції, які ми отримали від наших працівників. Результати опитування показують, що головною мотивацією для працівників, які приїждають до нас на роботу є вища зарплата. Заробітна платня працівників з України, у порівнянні до 2015 року, коли ми також проводили дослідження, зросла. Тому й зросло задоволення з вищої платні, бо вона також побільшала.
Також очікування громадян України щодо рівня винагороди збільшилися, і тому, що на польському ринку дефіцит працівників, роботодавці дуже часто задовольняють їхні очікування. Тому відчуття задоволення від роботи збільшується, і – як Ви сказали – аж 94% респондентів вказує на те, що зарплатня є тим чинником, який мотивує їх прибути до Польщі. Звичайно, іншими важливими причинами є брак праці в Україні та суспільно-політична ситуація в цій державі, позаяк питання зарплати – ключове.
Якою є середня платня працівників з України, які влаштувалися на роботу за посередництвом вашого агентства?
Томаш Дудек: Сьогодні, це близько 2 тисяч нетто на місяць (на руку – ред.), коли працівники отримують безкоштовне житло. Отже, 2 тисячі злотих – таку зарплату найчастіше пропонують працівникам. Це – середня платня.
Великий відсоток працівників з України планує залишитися в Польщі на постійно. У вашому рапорті говориться про 48%. Чи в порівнянні з попередніми дослідженнями цей відсоток змінився?
Томаш Дудек: Це важливий результат цього дослідження. У порівнянні з опитуванням, проведеним наприкінці 2015 року, помітний зріст аж на 38%. Тобто, саме настільки більше осіб декларує, що хотіли б залишитися у Польщі на постійно. Ми аналізували, чому так діється. Звичайно, на це має вплив рівень оплати, але ми дійшли до висновку, що на це впливає також інший стандарт життя: у Польщі багато що легше передбачити, працівники мають більші можливості розвитку. Українці, які приїхали раніше, часто запрошують сюди свої родини, дітей, і оселяються.
У контексті дефіциту працівників, цей показник – 48% опитуваних, які хотіли б залишитися на постійно в Польщі, це для нас дуже добра інформація. Треба взяти до уваги й факт, що більшість осіб, які приїжджають до Польщі мають, як мінімум, середню освіту, то це чергова перевага – бо це особи дуже цінні для нашої країни, для нашої економіки.
Підбиймо підсумки ваших досліджень – у якій сфері задоволення працівників з України роботою в Польщі зросло найбільше?
Томаш Дудек: Працівники з України задоволені вищою зарплатою, можливістю розвитку, перспективою довготривалої зайнятості, вони знають, що польська економіка пропонує перспективу довготривалого працевлаштування, а це означає стабільність зайнятості.
Про результати досліджень проведені OTTO Work Force говорив головний виконавчий директор цього агентства Томаш Дудек.
У передачі також думка пана Ігора з Білої Церкви, якого на роботу в Жирардуві (Żyrardów) влаштувало інше агентство тимчасової праці. Для того, щоб заробити місячно 2 тисячі злотих на чисто, йому доводиться працювати по 250 годин у місяць (згідно з Кодексом праці, норма у Польщі це 160 годин в місяць).
Лідія Залітач
Передача у звуковому файлі