Потрібні 50 тисяч інформатиків

У польських інформатичних фірмах не вистачає сьогодні 50 тисяч кваліфікованих працівників. Кількість випускників-спеціалістів зменшується, фірми ІТ активно розвиваються, а на ринку весь час з’являються нові. Брак кадрів гальмує розвиток підприємств. Додаткова проблема – зростаюча конкуренція з боку закордонних фірм.

Серед українських ІТ-фірм, які вийшли на міжнародний рівень, називають і Luxoft, яка ще 2010 року розпочала свою діяльність у Польщі. Потім її в українській пресі називали фактично російською, а нині це просто міжнародна компанія розробки програмного забезпечення. Вона має свою структуру і в Польщі.

Якщо говорити про залучення сучасних, інноваційних місць праці в Польщі, то саме про це йдеться, зокрема, й у плані Відповідального розвитку країни, що його розробляє віце-прем’єр та міністр розвитку Польщі Матеуш Моравєцький і який буде готовий у середині липня.

Управляючий директор Luxoft Europa Centralna Войцєх Мах наголошує у розмові з агентством Newseria, що головним викликом для інформатики є таланти, тобто людські засоби, а також інновації та їхнє плекання:

- Я думаю, те, що прем’єр Моравєцький наголошує у своїх планах про поліпшення інноваційності країни і про відкриття нових місць праці, то ми, як фірма Luxoft та інші подібні компанії галузі, останніми роками це вже реалізуємо. І Польща має тут чудовий потенціал, - у нашому секторі понад 200 тисяч робочих місць, що дає Польщі позицію серед передовиків. Але необхідно йти далі.

Тут існують дві основні проблеми, точніше виклики, які на нас чекають, я говорю про таланти, - людські засоби. Все ще існує потреба в людях. Йдеться про справді добрі робочі місця, адже нам не вистачає тих, кого ми б хотіли взяти на роботу. Польська система освіти розвивається так, як розвивається. Але є ніша, яка мені часто приходить на думку, - взяти, хоча б, відсоток жінок, які працюють в галузі ІТ, - каже Войцєх Мах.

Представник Luxoft вважає, що жінки дуже мудрі і немає причини їх ігнорувати. Щоб заохотити жінок до більш інженерних напрямків, необхідно зробити якусь структурну програму співпраці з вишами.

Тим більше, що згідно з рапортом освітнього фонду Perspektywy, протягом останніх 5 років відсоток жінок в технологічних галузях збільшився на 6%, але він все ще низький і складає 20-25%.

- А друга справа - це інновації і підтримка інновацій. Чути про різноманітні проекти, які Польща програє, наприклад, зі Словаччиною чи з Чехією, особливо, коли ми маємо на увазі моторизацію.

Але, Польща все ще має низку переваг – безпеку, стабільність, масштаб країни і якість робочої сили. Та все ж, необхідно більше допомагати фірмам і застосовувати інновації. Зараз, наприклад, багато говориться про роботику (робототехніку), - автоматизацію виробничих процесів. Так як колись необхідно було, аби людина сиділа й писала вручну, то тепер маємо робота, або задіюємо програму (софтвер), яка працюватиме замість Тебе. І така робота потрібна, вона є, але, все одно, ми потребуємо також більше фахівців, - каже Войцєх Мах.

«Як виглядає Польща в очах закордонного інвестора», - запитую директора Luxoft Europa Centralna Войцєха Маха.

- В очах закордонних інвесторів Польща все ще виглядає дуже позитивно. Ми маємо стабільну економіку, дуже безпечну геополітичну ситуацію, маємо в реалізації цілу низку інфраструктурних проектів – дороги, летовища, - усе це позитивні сигнали. Ми в стані продовжувати розвиток, так як понад 70% закордонних інвесторів, які вклали свої кошти в Польщу, розвиваються. Тобто, заплановане підприємцями здійснилося, а це означає, що наші діти, після закінчення навчання, матимуть добру роботу, - каже Войцєх Мах.

Польща залучає на свою територію, зокрема, й глобальні фірми, до Польщі все частіше потрапляють передові бізнес-проекти ІТ, досліджень і розвитку, фінансів, банківської сфери:

- Те, що поляки все міцніше входять у структури міжнародних корпорацій, які відіграють все важливішу роль, дозволяє нам, по-перше, приносити до Польщі дуже цікаві робочі місця. Ми в Luxoft створили, наприклад, так зване, creative lab, тобто це місце, де працюємо над досвідом інтерфейсу користувача, - це ціла наука, психологія того, як людина співпрацює з машиною, автомобілем чи з комп’ютером.

Багато інших фірм займаються такого типу речами, привносячи цікавіші, новіші технології, застосовуючи світові новинки та інновації. Це дає можливість пропонувати фахівцям цікаву роботу і дозволяє вчити молодих поляків тих технологій, які ще протягом багатьох років будуть дуже потрібні на ринку, - каже Войцєх Мах.

***

У Польщі сьогодні діє 2 тисячі 400 стартапів, понад 60% розвиваються завдяки власним засобам, а одна п’ята отримала фінансування з фондів venture capital. Програма Start In Poland може принести зміни. Вона матиме майже три мільярди злотих на розвиток інноваційних проектів і заохочення приватного капіталу.

“Ми хочемо створити комплексну пропозицію для підприємців на польському ринку”, - наголошує голова Польського фонду розвитку Павел Борис:

- Start In Poland – це опрацьована Міністерством розвитку програма для інноваційної галузі, стартап компаній, venture capital. Його головний елемент, – створення в рамках Польського фонду розвитку нової платформи інвестицій на ринку venture capital, тобто в проекти на ранньому етапі розвитку. Це буде найбільша інвестиційна платформа у Центрально-Східній Європі, - каже Павел Борис.

Кошти на розвиток стартапів походитимуть з євросоюзних фондів. Сама допомога для фірм може складати максимально половину затребуваного.

Віце-прем’єр та міністр розвитку Польщі Матеуш Моравєцький переконаний, що “Успіх інноваційної економіки полягає на об’єднанні науки, інновації, підприємців і адміністрації”.

Newseria/В.П.