«Gazeta Wyborcza» у статті «Сто днів, сто гримас Туска» пише про перегляд міністерств, який саме здійснює голова польського уряду. Прем’єр-міністр Дональд Туск зосередився на проблемі захисту перед кризою і переконуванні фінансових ринків, а надто мало уваги приділив розмові з громадянами. А перед урядом – найскладніша реформа, яка вимагає клопітких розмов з людьми.
Пенсійна реформа – це для уряду і партії Громадянська платформа, яка має в ньому більшість, найважчий екзамен. Бо легше – вже було, – читаємо у щоденнику «Gazeta Wyborcza».
Це ж видання, «Gazeta Wyborcza», наголошує, що протягом кількох останніх кварталів фінансова кондиція польських родин погіршилася. Вони мають більше боргів, менше заощаджень, а реальне зростання їхніх прибутків йде до нуля. Такі дані приносить рапорт Національного банку Польщі. Проте, є надія, що ця криза – тимчасова.
Професор Марія Дроздович-Бєць з Вищої школи торгівлі у Варшаві пояснює у виданні «Gazeta Wyborcza», що економічна поведінка залежить від трьох чинників: інфляції, зарплати і ситуації на ринку праці.
Причому, варто відзначити, погіршення своєї ситуації люди відчувають набагато сильніше, ніж поліпшення. І ще одне зауваження: у важкі часи здійснення споживацьких задумів завдяки кредитам – це погана ідея.
Щоденник «Rzeczpospolita» звертає увагу, що старші працівники заробляють краще. А точніше – працівники, яким 65 років, отримують за свою роботу вдвічі більше, ніж люди, які лише починають трудову діяльність.
У дискусії на тему підвищення пенсійного віку противники продовження професійної активності не враховують факту, що більш літні працівники не підлягають дискримінації під оглядом заробітної плати. Після 60-річного віку вони отримують на 35 відсотків більше, ніж середня зарплата в Польщі. «Це вік, коли багато людей займають найвищі посади, стають менеджерами», – каже у виданні Анджей Возняковський з Інституту праці і соціальних справ.
Хоча, відзначає видання, від цього правила є винятки. У професіях, де потрібна фізична справність, найбільшу платню працівники отримують до сорока років. Їм найважче утримати фінансовий стандарт, а також змінити професійну стежку. Проте, економісти вважають це можливим.
«Rzeczpospolita» також наголошує, що на перешкоді літнім особам на ринку праці може стати закон, у якому передбачений чотирирічний захисний період, коли працівника перед пенсією не можна звільнити. Це знеохочує підприємців приймати таких людей на роботу.
І ще одне зауваження: високі заробітки найстарших осіб – це, передусім, результат зміни структури на трудовому ринку. У такому віці працюють передусім чоловіки, які взагалі, як правило, заробляють більше – на аналогічній посаді отримують на 10-20 відсотків більше від жінок. А жінки в такому віці вже найчастіше користуються пенсійними правами.
Н.Б.