Польские предприниматели призывают правительство облегчить порядок трудоустройства иностранцев, потому что в некоторых отраслях, например в строительстве и на транспорте ощущается дефицит работников. Речь идет о введении упрощенной процедуры трудоустройства не только для граждан Украины или Беларуси, но также Непала, Узбекистана, Индии или Филиппин. Тем более, что в Польше уже работают азиатские сварщики, слесари, электромонтеры, каменщики, обойщики, швеи, а также специалисты в области IT-технологий. Нехватка рабочих рук заставляет фирмы к поиску работников даже на другом краю света. Об этом в эфире Польского Радио беседовали эксперты: Аркадиуш Пончка из организации Работодатели РП, Петр Сорочиньский из Всепольской торговой палаты и Казимеж Крупа из консалтинговой компании DrawBridge.
Аркадиуш Пончка считает, что сегодня проблема трудовых ресурсов является для польской экономики одним из главных вызовов:
- Сегодня в Польше практически в каждой отрасли фиксируется дефицит рабочей силы. И поэтому, мы как организация работодателей поднимаем вопрос о возможности привлечения работников из стран Азии и Дальнего Востока - Бангладеш, Индии, Непала, Филиппин. Кстати, мы уже видим в Польше работников из этих стран. Правда, при их трудоустройстве появляются определенные административные ограничения, и в этой ситуации министерство труда должно как-то отреагировать. Ситуация с иностранными работниками в Польше осложнилась после введения новых правил. Работодатели жалуются на то, что под властью новых законов, труднее оформить в Польше работника из-за границы. А спрос на рабочую силу увеличивается - сама строительная отрасль, по оценкам специалистов, нуждается в около 100 тыс. работников. И поэтому работодатели, в частности, предлагают расширение возможностей привлечения иностранцев на работу в Польше на упрощенных условиях. Кстати, дефицит квалифицированной рабочей силы в Польше касается не только транспорта и строительства, но также других отраслей.
Напомним, в 2017 году польские компании получили разрешение воеводских органов администрации на работу более 24 тыс. работников из азиатских стран. Это в два с половиной раза больше, чем годом ранее, – следует из данных ведомства труда. В прошлом году было выдано 234 тыс. разрешений на трудоустройство иностранцев, а это почти в два раза больше, чем в 2016 году. В большинстве случаев это были украинцы. За восточной границей у нас есть огромный резервуар рабочей силы.
По мнению Петра Сорочиньского, главного экономиста Всепольской торговой палаты в Польше есть резерв рабочей силы:
- Конечно, на польском рынке труда ощущается дефицит работников. Это связано, в частности, с быстрым развитием отечественной экономики. Но не только. Большое число трудоспособных в большинстве молодых поляков уехало на заработки в другие страны. Необходимо также помнить, что несмотря на низкий уровень безработицы, в Польше есть большая группа людей неактивных на рынке труда. Здесь также появляется проблема профессиональной подготовки работников, которая не всегда отвечает ожиданиям и потребностям работодателей. Мне кажется, в течение ближайших лет, благодаря стимулированию трудовой активности на селения, можно рассчитывать на 5-6 млн потенциальных новых работников. Я не уверен, что все вакантные рабочие места должны обязательно заполняться за счет иностранцев.
- Правда, иностранные работники в Польше – это весьма интересное предложение. Если мы в состоянии привлекать в Польшу на работу талантливых, высококвалифицированных специалистов, которые вдобавок без особых проблем ассимилируются в польское общество, то это надо приветствовать и одобрять. Но, я бы хотел обратить внимание на одно еще обстоятельство. Часть иностранцев работает в Польше по принципу ротации. Это относится, прежде всего, к сотрудникам крупных международных корпораций, которые в рамках внутренних программ совершенствуют свои профессиональные навыки за счет делегирования в разные страны. С другой стороны мы имеем в Польше значительное число иностранцев из стран, отдаленных от Польши в географическом и культурном отношении. С этим, конечно, для работодателей связаны определенные проблемы.
Гость Польского Радио, экономический эксперт Казимеж Крупа обращает внимание, что затруднительная ситуация на рынке труда заставляет польских работодателей модернизировать производственные процессы и уделять больше внимания оптимизации условий ведения бизнеса:
- Ситуация на рынке труда в Польше заставляет отечественных предпринимателей предпринимать действия, стимулирующие развитие. В перспективе нескольких лет это должно принести положительные результаты. Я имею в виду модернизацию и автоматизацию производственных процессов, внедрение современных технологий, рост эффективности труда в конечном итоге. Дефицит рабочей силы влияет на рост зарплат. Причем, наряду с ростом зарплат, появляется угроза снижения международной конкурентоспособности, если зарплаты опережают рост производительности труда. Словом, активная модернизация бизнеса и производственной деятельности вместе с ростом производительности труда может привести к ограничению спроса на штатных сотрудников.
PR24/as